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　　接受巡視，啟動改革，開展“兩學一做”教育活動，法學會機關(guān)自身建設(shè)展示新氣象

　　以高度的政治責任感，全力支持、積極配合中央第十五巡視組專項巡視中國法學會黨組工作。這是2016年中國法學會的一件大事。巡視組通過聽取工作匯報、個別談話、問卷調(diào)查、基層調(diào)研等方式，廣泛聽取各方面的意見，幫助我們梳理出存在的問題和不足。我們以巡視為契機，提高政治站位，強化政治擔當，針對巡視組指出的問題、差距、薄弱環(huán)節(jié)以及初步反饋的整改要求，堅持即知即改、邊查邊改、主動整改，及時解決了一些問題，推進了各項工作。

　　按照中央關(guān)于群團改革的要求和部署，啟動中國法學會全面改革，這也是2016年中國法學會的一件大事。法學會改革“改什么”“怎么改”，法學法律界廣泛關(guān)注，廣大法學法律工作者熱切注目。按照中央要求，我們認真謀劃、積極穩(wěn)妥推進改革工作，在深入調(diào)研、廣泛討論、充分醞釀、反復修改的基礎(chǔ)上，研究制定了《中國法學會改革方案》。方案突出問題導向，加強頂層設(shè)計，著力提升引領(lǐng)能力、增強工作實效、夯實基層基礎(chǔ)、擴大工作覆蓋、改進工作作風，著力推進組織體系、工作機制、運行方式創(chuàng)新。年前，《中國法學會改革方案》已經(jīng)中政委同意，上報給中央深改辦。

　　扎實開展“兩學一做”學習教育，認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中央八項規(guī)定精神等，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，對照黨章、黨規(guī)，進行自查自糾，黨員干部素質(zhì)得到明顯提升，思想政治、業(yè)務能力、紀律作風建設(shè)進一步加強。

　　在實踐中，我們的工作情況總體是好的，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：

　　思想政治引領(lǐng)方面，對如何加強思想政治引領(lǐng)研究不足，措施不夠有力，向法學法律工作者傳達中央精神內(nèi)容相對不夠、方式方法有待改進創(chuàng)新;在中國特色社會主義法治理論體系、學術(shù)體系、話語體系建設(shè)發(fā)展上下的力量還不夠，用中國特色社會主義法治理論全方位占領(lǐng)法學教育和法學研究陣地任重道遠;對法學領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)情況了解不多、投入不夠、處置問題的手段有限;黨建工作比較薄弱，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用的抓手不牢靠。

　　服務黨和國家工作大局方面，作為法學法律界的群團組織，如何發(fā)揮好獨特的作用，為國家社會、經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策，還需深入研究;“頂天立地”的思想方法和工作方法有待在實踐中進一步堅持深化;推動法學研究、法學教育與法治實踐相結(jié)合的制度機制建設(shè)有待加強;有些研究成果轉(zhuǎn)化成效不佳，有的論壇和研討會的報告理論聯(lián)系實際不夠緊，向有關(guān)部門報送對策建議的時效性較差。

　　聯(lián)系“兩界”方面，法學會所聯(lián)系的面還比較窄，重法學界輕法律界的現(xiàn)象仍然存在，聯(lián)系立法、執(zhí)法、司法實務部門，服務法官、檢察官、律師、企業(yè)法務人員著力較少;研究會人員構(gòu)成有待進一步優(yōu)化，廣泛性和代表性有待增強，實務部門領(lǐng)導干部和剛從一線退下來的同志在研究會兼職的工作機制有待形成;在發(fā)展壯大會員隊伍，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務等方面還缺乏更為有效的途徑和方法。

　　研究會服務管理方面，作為法學社團的業(yè)務主管單位，責任十分重大，但法律法規(guī)幾乎沒有賦予有效的管理手段，法定職責與法定權(quán)力不對等問題，比較突出;研究會黨建“兩個覆蓋”有待加強，特別是研究會黨組織建立之后如何開展黨的工作有待探索創(chuàng)新并進一步制度化、規(guī)范化;業(yè)務主管單位對研究會整體情況的調(diào)研、了解不深入，跟研究會成員所在單位及研究會主要依托單位的聯(lián)系溝通不夠，協(xié)調(diào)配合機制有待建立健全;研究會在解決法治建設(shè)的突出問題，推動理論與實踐相結(jié)合方面的作用有待進一步發(fā)揮。

　　基層基礎(chǔ)建設(shè)和工作開展方面，縣級法學會組織建設(shè)還需進一步加強，領(lǐng)導班子的建設(shè)、工作機制的形式、會員發(fā)展的條件等都要從實際出發(fā)認真研究，不斷創(chuàng)新。目前，在全國2782個縣級行政區(qū)中，尚有近600個縣(市、區(qū))未建立法學會，需要搞好調(diào)研、加強指導;地方各級法學會黨組建設(shè)力度有待進一步加大、黨組發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的成效需要時間顯現(xiàn);一些地方法學會職能定位不準，工作開展情況不夠理想、不夠活躍;一些地方法學會建設(shè)只是盯著機構(gòu)、編制、經(jīng)費等方面，“有為才有位”的群團工作發(fā)展理念有待進一步樹立。

　　中國法學會機關(guān)工作作風方面，《黨章》《黨規(guī)》和中央八項規(guī)定精神需進一步加強學習領(lǐng)會和提高認識，堅持從嚴從實從細抓落實力度還不夠;“四風”問題在一定范圍內(nèi)仍然存在，特別是工作追求形式、不重實效，安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新等表現(xiàn)與群團組織“四化”問題交織，有待在改革中進一步破除;有的干部擔當精神不足、能力不足、執(zhí)行力有待提高，等等。

　　我們要堅持問題導向，強化責任擔當，在解決問題的過程中努力把法學會各項工作推向前進。